Se aprobó una ley en Islandia en la que empresas medianas y grandes deben pagar el mismo sueldo a hombres y mujeres
Una vez más los países europeos nos demuestran que se debe dar importancia a los temas de derechos humanos e igualdad. Y es que Islandia acaba de aprobar una ley que exige que las empresas paguen el mismo sueldo a hombres y mujeres sin importar nacionalidad, sexualidad o etnia del empleado. Ver: Igualdad, equidad y feminismo explicados por tus celebs favoritas Según una importante agencia de noticias, las empresas que tengan 25 empleados o más deberán pedir una certificación que demuestre que igualdad en salarios. Esto con la finalidad de erradicar la diferencia salarial por género para el 2022. El ministro de Asuntos Sociales e Igualdad, Thorsteinn Viglundsson declaró:
“Tenemos que asegurarnos en el lugar de trabajo y que es nuestra responsabilidad tomar todas las medidas para lograrlo”.
Mientras tanto en México hay una diferencia salarial de 16.7% y sólo 5% de las mujeres ocupan puestos en posiciones directivas de empresas.
